ed81ea0c3这几天人品爆发,连续有离开了公司的人,往公司推荐人才,在这里说一声谢谢。就着今天的一个面试,和大家分享一个我一直以来坚持的信条:不让人白来面试。那这里有哪些故事哪?且听我慢慢道来!……

 
故事是这样的,一个前同事推荐了一个做淘宝推广的人,到公司来面试,今天下午很守时的就来了。
来了之后坐定,我开始了面试——
问:你原来负责哪块啊?
答:我们是代运营公司,我帮客户操作直通车账户
问:你帮多少客户运作?最成功的客户是谁?网址什么?
答:这个我还真不知道多少个,最成功的客户是一个做灯带的,具体叫什么,我也不记得……
问:你做的店铺叫什么,你不记得?
答:我们都是从后台进入的?
问:你的直通车ROI最高做到的多少?
答:1:4
问:那你总共在直通车花过多少钱?
答:这个还真没统计过……
问:……(下略去)
 
更专业的问题,我都略过了,下面才是我要点,我说:这样,我比你虚长几岁,今天你来面试,我也不让你白来,和你说说我的感受哈!希望对你有帮助!
你还需要在专业方面,多钻研,多总结,才能走的更远!
做工作,需要不断总结,比如你的工作,影响直通车质量得分的N个要素,你按重要性排下来,总结出来!提高直通车ROI的N个关键,你也按重要性排序下来!你做的最成功的N个店铺分析,你也做一个总结!你做的最成功的N个产品,你也总结出来!只有这样的不断的总结分析,你才能够让你的经验发挥价值,因为这是提高了经验,来指导下一步的工作。认同么?
 
再者,不管你运作多少家店铺,作为一个专业人才,应该很准备的说出自己运作过多少店铺,做了多少推广计划,推广了多少产品,花了多少直通车的钱,带来了多少销售,只有这样,面试下一个工作,才能有征服新东家的事实依据啊!
 
最后我说,我今天也没和你说,我多了解直通车,我不是和你炫耀,我相信你也能感受我帮助你的真诚的心。希望我的这些话,能对你未来的工作有点帮助!
 
就这样,面试结束了……我也不知道,我坚持这样的原则,能有多大用处,能帮助多少人,可是我想,哪怕在这个过程中,哪怕有那么一个人的人生因为我而受了点启示,那也是功德啊!
 
所有看到我这篇文章的朋友们,假设你也面试别人,我想说,能不能请您和我一样,不让人白来面试?
 
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